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工装案例

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完成时间:05-29

对定量的目标,我们可以多从数量、成本等角度来衡量,如招聘人员的数量、检查次数等。对于定性的目标,从质量、时间的角度考虑就会多一些,如人员对职能部门服务的满意程度,可以通过人员投诉率、服务及时性来表示;文件起草的好坏可以运用通过率来表示,文件是一次通过还是数次被通过等等。3个步骤:量化、细化、流程化。

客户要求:

三个场馆构成的“冰玉环雪如意”效果图。

订单金额:

2875(¥)

满意评分(满分473):

2257分

 
 
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